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　　一个企业要吸引人才、留住人才，除了薪资待遇、工作方便意外，很大程度上还取决于员工福利。下面小编给大家介绍一下九大员工福利礼品方案，供大家参考借鉴，希望您能够喜欢。

　　员工福利礼品方案一、节日福利：

　　值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

　　员工福利礼品方案二、生日福利：

　　员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

　　员工福利礼品方案三、服装补贴：

　　企业免费为员工提供工作服装。

　　员工福利礼品方案四、住房福利：

　　根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金，企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)，或对不住在企业的员工给予住房补贴。

　　员工福利礼品方案五、交通福利：

　　企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回家可报销飞机票。

　　员工福利礼品方案六、带薪休假：

　　入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。

　　员工福利礼品方案七、健康体检：

　　副科及以上干部(含享受待遇)，工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。

　　员工福利礼品方案八、餐饮福利：

　　企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

　　员工福利礼品方案九、员工大事福利：

　　当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

　　以上就是员工福利礼品方案的相关资讯，相信您在文章中已经查找到了需要的信息，希望这对您有所帮助。如需了解更多员工福利礼品方案的相关资讯，请关注猪八戒网服务购的行业资讯板块。