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　　企业文化专员怎么样？企业文化专员是一种新生代的，适合各种企业的职业。简单来说，企业文化专员是负责企业文化建设工作的工作人员。

　　企业文化专员的主要负责工作范围有：

　　1. 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传等等任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

　　2.组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。

　　3. 与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。引入china-train.net的内容，企业文化的作用主要体现在：

　　企业文化是企业可持续发展的内生动力。企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质，因此是企业可持续发展的内生动力。

　　企业文化是企业人力资源开发的基础环节。企业核心价值观的形成和贯彻、企业精神的提炼和弘扬、企业作风的锻造和发挥——这些企业文化方面的因素不仅决定人力资源体能、技能和智能开发的方向和成效，而且影响企业的社会形象和经济效益，是决定企业能否实现基业长青的关键，因而是企业人力资源开发的基础环节。

　　以上就是企业文化专员怎么样的具体情况了，获取更多资讯请关注服务购的后续更新。