服务购

一个优秀的企业文化，可以把其价值观投入到社会之中，引发消费者的共鸣与思考，为企业博取到更大的市场份额。那么如何建设一个优秀的企业文化呢？这十五条秘籍或许会对你有所帮助。

晨会、夕会、总结会

部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

思想小结

思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

张贴宣传企业文化的标语

把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

树先进典型

给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

网站建设

网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。

权威宣讲

引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

外出参观学习

外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

以上就是小编今天要告诉你的关于如何建设企业文化的上半部分的内容啦，如果有对下半部分感兴趣的小伙伴们可以自己根据文章的名字搜索一下哦。