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　　众所周知，跨境电商作为基于互联网的运营模式，正在重塑中小企业国际贸易链条。其打破了在传统外贸模式下出口商、进口商、批发商、分销商甚至零售商的垄断，使得企业可以直接面对个体批发商、零售商，甚至是直接的消费者。下面为大家介绍跨境电商企业人才需求。

　　1、现有企业选择跨境电商人才最多的倾向还是还是倾向国际贸易专业（70.1%）、电子商务（59.9%)、外语(40.1%)、国际商务（33.6%）

　　2、企业更多希望跨境电商人才来源于聘用复合型学科人才（65%），专业型（35%）

　　3、跨境电商企业更多缺业务岗位（61%)、技术岗（23%）、管理岗（16%）

　　4、企业认为，专科和本科人才就可以了，最缺本科人才（53%）    　　5、企业认为毕业生：解决问题的能力不强（81.9%），专业知识不扎实（53%），知识面窄（49.7%），视野不够宽（51.3%）    　　6、多数没有参与过培训，绝大多数愿意接受培训。但是倾向于行业组织（65%）、企业自己（13%）或商业机构（11%），不太相信政府（8%）和大学（3%）的培训。

　　其实了就说明了大学是脱离实际的，对现在变化很快的技术，市场，大学基本上没有什么反应。这些企业人士把大学和政府对跨境电商人才的培训，对它的信任度放在了最后。

　　企业期望培训的内容排第一的是互联网营销（84.2%），其次是电子商务技术类（49.2%），第三是管理类电子商务（40.6%）    　　7、企业普遍认为，跨境电商人才存在严重缺口.绝大多数人认为跨境电商人才缺口严重存在(85.9%)，因为招到的人不能按要求完成工作任务(82.4%)。大学的培训却不能被信任，证明大学的教育存在问题。

　　8、不同所有制属性的企业对人才的需求存在显著差异    　　很多的国内私营企业对人才的学历要求并不高，不像国营企业，调查显示，国营企业对学历要求相对比较高。企业更需要的是，能够从事业务解决实际问题的人才。私营企业对学历的要求为最低(专科)，而国企对学历较高(本科、硕士)。针对现有跨境电商人才的情况，外资企业普遍认为，现有毕业生的视野不够宽。

　　9、企业海外业务的拓展程度对人才需求倾向不同。

　　以上就是小编为大家介绍的跨境电商企业人才需求。更多资讯请关注猪八戒网服务购。