服务购

    一个公司的优秀员工是一个公司运作的灵魂，那么我们怎样将这些灵魂人物评选出来呢？看业绩？看工作时间？下面小编就为大家带来一份好的优秀员工评选方案。

    一、优秀员工评选方案之名额：

    公司每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工；

    分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。

    二、 优秀员工评选方案之评选时间：

    每季度最后一月的最后一周。

    三、优秀员工评选方案之推荐人员资格：

    工作满三个月者

    四、优秀员工评选方案之推荐依据：

    1、  当月无迟到、早退、旷工现象；

    2、  很强工作意识，工作语言规范；

    3、 当月受到客户口头或书面表扬；

    4、 团结同事，能很好地与同事协作完成工作；

    5、 善于学习，不断进取，创新能力强；

    6、 当月无重大差错，工作严谨，无罚款；

    7、  当月无客户投诉；

    8  能出色地完成领导交付的各项工作,当月对部门重大贡献的员工；

    9、   严格按照《员工手册》的内容要求自己。

    10、   当月提出建设性意见或建议者；

    11、   各项业务能力及绩效考核优异者；

    12、  责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕。

    五、 优秀员工评选方案之具体步骤：

    1) 设立投票箱，发放选票至所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。

    2) 采取不记名方式投票，员工投票进行推选（主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名）；

    3) 根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；

    4) 将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人；主任层管理人员及主管层各选出2名候选人)；当候选人选票相同时，允许排名并列；

    5) 在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；

    6) 平均分为最高的员工将被评为优秀员工；

    7) 经总经理批准后公布；

    六、优秀员工评选方案之表彰和奖励：

    1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。

    2、获得优先的培训奖励及听课机会。

    3、颁发优秀员工高级工牌。

    4、可在年休假时享受额外2天假期的特别奖励。

    5、公司组织的免费旅游一次。

    七、优秀员工评选方案之评选的组织实施工作由办公室负责。

    八、优秀员工评选方案之优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。

    看了上面的优秀员工评选方案，相信你对如何评选优秀员工有所了解，那么就加油吧，你也可以是优秀员工中的一员！