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       想成为一名婚庆策划师却又不知道婚庆策划招聘的具体要求？接下来小编将分享3个能够轻松应对婚庆策划招聘的诀窍，希望可以帮助大家成功当上一名婚庆策划师。

某婚庆策划设计

诀窍1：硬实力

       婚庆策划招聘首先会考察你的硬实力。3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；有较强的的创新意识，敢于打破常规思路；知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方有良好的关系基础者优先；具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更容易成功。拥有以上条件的人会在婚庆策划招聘中更受关注。

诀窍2：软实力

       婚庆策划招聘会关注你的软实力。选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻；人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心；中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会；学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己；选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格；找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。这些在婚庆策划招聘十分重要。

诀窍3：操作能力

       婚庆策划招聘也看重你的实际操作能力。每个人对于婚礼的要求都不同。但这并不意味着这里面没有规律可循。性格内向的客户，希望婚礼温馨浪漫，希望主持人感性温情；性格外向的客户往往希望婚礼简洁明快，希望主持人风趣幽默。有某一类爱好的客户，往往希望把这一元素加入当婚礼当中来，比如喜欢旅游，就把桌卡用各地旅游名胜来命名；喜欢某部电影，就希望把主题曲放在婚礼当中来用。在快速判断客户的各种特征之后能马上抓住他们的兴趣，跟他们聊他们喜欢的事情。这样能马上拉近与新人之间的距离。这样的实际操作能力是婚庆策划招聘里非常抢手的。

       以上就是在应对婚庆策划招聘时可以用到的3个“法宝”，看完之后是不是觉得婚庆策划招聘其实并不难呢？希望能够帮助大家顺利当上一个合格而且优秀的婚庆策划师。