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       近年来，房地产行业风风火火，收获颇丰，许多人都想挤进房地产行业，于是纷纷做起房地产策划师。那么，如何应对房地产策划招聘呢？接下来，小编就为你们介绍几个关于房地产策划招聘的小知识，希望能有所帮助。

某房地产策划设计

小知识1：行情

       对于房地产策划招聘来说，房地产策划师按说也不是一个才兴起的行业，为什么人才这么难得呢？很大一部分原因还是市场造成的，这些年市场行情太好，做策划的人也多，有水平的做些锦上添花的事，没水平的也不会表现出很太差的业绩，因为不管什么样的方案，只要房子建起来了，都能销售出去。而许多营销公司对于房地产策划师的培养也存在严重的问题，这些营销公司往往只重视销售管理，认为策划是可有可无的东西，就算有些认为策划有价值的公司，也只是把策划当做了接项目时的一种手段，这些公司的房地产策划师的最高境界就是能写出一手漂亮的，足以忽悠开发商的方案。而其它一般的房地产策划师，大多数是不会写营销全案的，而只能写写市场调查报告之类的，更有些所谓的房地产策划师最多也就只能称得上一个文案。

小知识2：阅历

       房地产策划师很吃香，特别是有阅历有能力的房地产策划师，开出的条件都非常的优厚，然而，最后的结果还是一将难求。为何会出现这样的局面呢？就我平时所接触，在武汉这个城市，自称为房地产策划师的人不在少数，几乎每一个营销公司都至少有一个房地产策划师，稍大一点的公司更是拥有人数不少的策划团队，在业内还有一些专门以做兼职为生的策划人。按数量上来说，房地产策划师的量应该是够了的；然而，出现目前一将难求的局面的主要原因就是名实不符。所以房地产策划招聘的难度是非常大的。

小知识3：技术

       房地产策划是技术性比较强的，并不是任何人都可能做的，也不是写写方案就可以的。现在许多的房地产策划师只是用来写接项目时的方案，而对于项目操作的整体控制是一点也不知道。就目前所了解，整个武汉市能在面对一个项目时，把整个项目的运作方案，各个方面都考虑到，写出完整的执行方案的房地产策划师十分稀少；就连能把整个项目运作过程中推广方案细化到每个月，并做出相关预算的房地产策划师也很难见到。房地产策划招聘是需要在这方面极其留心的。

小知识4：战略

       房地产策划师要做到名符其实，就应该先了解房地产策划招聘到底是干什么的，要从以前非正常市场行情的误区中走出来，更要清醒的认识到，房地产策划师不是御用文人，也不是整天呆在办公室胡思乱想的思想家，而应该是具有系统控制能力的战略家，要不但能制定出战略方案，还要有能力控制方案的顺利实施。当然，这就需要房地产策划师在能力上有一个质的提升，也需要具有实际的操盘阅历。

       以上就是关于房地产策划招聘的几个小知识，相信您在读完后也有所思考。更多相关资讯，请关注猪八戒网服务购的行业资讯板块。